Royal Baltic Seafood
B2B

Confidentialité des candidatures

ROYAL BALTIC&CO OÜ
Tallinn, Kesklinna linnaosa, V. Reimani tn 7a-8, 10124
info@royal-baltic.eu

Finalités et données

Nous traitons votre nom, vos coordonnées, le poste souhaité, votre message et votre CV pour examiner votre candidature et vous contacter. Les champs obligatoires sont nécessaires à cet examen ; téléphone et message sont facultatifs. Ne transmettez pas de pièces d’identité ni de catégories particulières de données personnelles.

Bases juridiques

L’examen repose sur les mesures précontractuelles prises à votre demande (article 6, paragraphe 1, point b du RGPD). Le droit allemand de la protection des données des salariés, dont le § 26 BDSG, s’applique en complément lorsqu’il est pertinent. La prévention des abus repose sur notre intérêt légitime à sécuriser le formulaire (point f). La case confirme la lecture de cette notice, sans consentement publicitaire ni inscription à un vivier de talents.

Accès et prestataires

Seuls les administrateurs habilités au recrutement ont accès aux candidatures. Vercel et Supabase assurent l’hébergement et le stockage, comme indiqué sur la page des sous-traitants. Consultez la politique générale pour les transferts et garanties. Les CV ne sont pas communiqués à LinkedIn ; le partage d’une offre ouvre LinkedIn uniquement sur votre clic.

Conservation

Les candidatures sont examinées régulièrement et signalées pour suppression 180 jours après réception. Vous pouvez demander une suppression anticipée. Aucun vivier de talents n’est constitué. La limitation des envois utilise des empreintes d’IP et d’e-mail ; les entrées de plus de 24 heures sont nettoyées à la prochaine requête.

Vos droits

Écrivez à info@royal-baltic.eu pour demander accès, rectification, effacement, limitation ou, le cas échéant, portabilité, ou pour vous opposer au traitement fondé sur un intérêt légitime. Vous pouvez saisir une autorité de contrôle, notamment l’Andmekaitse Inspektsioon en Estonie ou celle de votre résidence. Aucune décision de recrutement automatisée n’est prise.